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南昌21个单位公务员实行平时考核 附具体细则

中国江西网  2015-08-13 00:00

RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">2015年7月31日,人力资源社会保障部负责人表示,截至7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。这次机关事业单位调整基本工资标准是结合养老保险制度改革进行的。南昌对公务员常常被要求年度考核,南昌市将在21个试点单位实行平时考核

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RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px" align="center">8月11日,记者了解到,南昌市启动公务员平时考核工作机制,被试点考核的公务员要写“周记”记录平时工作情况。同时,建立公务员诚信档案,依法依规将公务员个人报告事项、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入诚信档案。

RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 据了解,共有南昌市农工部等市直、县21家考核试点单位,机关根据公务员职位职责和工作目标,将工作任务逐级分解,确定每名公务员的平时考核指标。被考核公务员根据考核周期确定的工作目标计划,对目标任务、工作进度、完成情况或未完成原因、出勤情况等进行记实,以日、周、月或阶段性工作为周期填写《考核手册》,记录平时工作情况,并进行自我评价。机关干部人事部门专人检查抽查“周记”情况是否属实,并采取适当形式在一定范围内公示。

RD-SPACING: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 此外,从2015年度公务员考核开始,将公务员诚信记录作为公务员考核、奖惩的重要参考。

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